Innovation managériale : réinventer le management pour plus d’efficacité en 10 étapes

innovation managériale

Cet article fait suite à un sujet ouvert sur LinkedIn par ✨Merry Strullu ✨  !😉

L’objet du sujet était de se poser la question d’un socle de référence pour faire de l’innovation managériale. Pour ma part, une partie des courants qui m’influencent sur les façons et raisons de manager peut être résumée dans la liste ci-dessous :

– Le lean management et l’agilité organisationnelle et managériale, le design thinking pour leur logique orientée valeur pour le client.
– La pensée complexe chère à Edgar Morin pour sa vision moderne et réaliste sur le monde et notre capacité d’action sur celui-ci.
– La systémique (Watzlawick, Weakland…) pour sortir de la logique de cause à effet et rentrer dans une logique circulaire.
– L’école de Palo Alto, le MRI  pour toutes ses pistes pour mieux gérer le changement.
– le Darwinisme, le Biomimétisme, la Permaculture pour leur pragmatisme de terrain.
– Les TCC (thérapies comprtementale et cognitive…) pour leur mode opératoire sur le comment et non sur le pourquoi.
– La sociologie (Friedberg, Crozier) pour leur vision du pouvoir.
– Les neurosciences cognitives, le nudge, (Fradin, Kahneman, Thaler…) pour une compréhension plus fine des méc